企業(yè)用感情留農(nóng)民工

孩子考上學給上學補貼

　　商報濟南消息 “現(xiàn)在用工荒波及的范圍不小，我們企業(yè)也曾遇到過，所以我們在提升員工待遇的同時，還采取了一系列措施提升員工的幸福感。”在接受本報記者采訪時，省人大代表、山東金正大公司副總經(jīng)理高義武介紹說。

　　高義武舉例介紹說，為解決廣大員工特別是困難農(nóng)民工的后顧之憂，公司專門設(shè)立了愛心助學基金，對考上大學的員工子女，每年按照專科2000元、本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標準發(fā)放愛心助學金。“愛心助學基金已連續(xù)發(fā)放五年，僅2010年就發(fā)放助學金45萬元。”

　　此外記者了解到，金正大公司還特別推出了“親情工資”，用以提升員工和其家屬的幸福感。“為答謝員工家長們長期以來對公司工作的支持與厚愛，讓員工安心在公司安心工作，公司自2008年起，公司都會誠摯邀請員工父母參加座談會，父母們一起參觀子女工作、學習的地方，與公司領(lǐng)導、子女一起拉家常、搞聯(lián)歡、談生活。”

　　來源：山東商報  作者：冀強、李君  日期：2011-2-15