每年年末，金正大公司都會邀請員工父母參加座談會，父母們一起參觀子女工作、學習的地方，與公司領導、子女一起拉家常、搞聯歡、談生活。同時，公司還特別為父母發放一個月“親情工資”，以答謝父母們長期以來對公司工作的支持與厚愛。公司自2008年起，每年都拿出百萬元“親情工資”獻給員工父母，至今已是第三個年頭。

　　公司黨委書記張曉義在座談會上表示，“2010年成績的取得是與全體金正大員工的共同努力及家屬的大力支持與理解分不開的，2011年，讓我們在公司‘創新、和諧、國際化；健康、快樂、超小康’的發展道路上，努力拼搏、奮勇向前，促進公司和諧、快速發展，以贏取更美好的未來，以更加出色的業績回報父母和社會?！?/P>

　　公司計劃科員工胡順波發言說，“有公司良好的發展平臺供我們施展才華，有父母為我們安心工作作后盾，是我們莫大的幸福。做為子女，要不忘父母的養育之恩、教育之恩；做為員工，更感謝公司的知遇之恩、培養之恩。是公司人性化的管理和優秀的企業文化，讓我們深刻感受到了金正大這個大家庭的溫馨與幸福。”

　　2011年，公司將繼續圍繞“健康、快樂、超小康”的生活目標，以構建和諧的勞動關系為核心，把提高員工福利待遇、改善員工生活工作環境等各項工作做實，打造“和諧共贏”的企業文化，為公司發展注入持久活力。

　　來源：中華合作時報　作者：黃慧陽  日期：2011-02-15