增加“負擔”3萬元 請來百個“智囊團”
金正大集團3萬元訂報員工喜

又是一年報刊征訂時，正當全國各地紛紛出臺政策減輕各級訂報負擔的關口，山東金正大集團卻一反常態，自我增加訂報 “負擔”3萬余元，訂閱各類報刊達130多份，受到員工們的歡迎。
山東金正大集團是一家專業從事復合肥、生物肥料、生物農藥開發研究與生產經營的綜合性企業，在生產經營過程中，集團始終堅持以科學技術知識來武裝員工。早在2000年，集團與中國人民大學聯合成立了企業商學院，定期選派員工到商學院深造。并先后聘請了清華大學、中國人民大學、中國農科院等高等科研院校8名博士、博士后作為集團的科技顧問，共同參與企業的科研開發和員工培訓教育，每年投入上百萬元資金用于員工的培訓，在企業中營造了良好的學習氛圍。
集團領導在開展員工教育過程中發現，隨著企業生產經營壓力的不斷增大和工作節奏的加快，員工定期集中時間開展培訓教育也越來越難。然而與此相反，集團訂閱的各類專業性報刊雜志卻以其內容豐富多彩、時效性、實用性強而倍受廣大員工們的歡迎，員工們在生產之余或出差期間，總能抽出點時間來閱讀一下，學習效果反而很好。為此，集團及時調整工作思路，在堅持常規教育的同時，在企業內部建立了報刊閱覽室，將分廠和分公司訂閱的報刊集中起來予以充分利用，建立健全了報刊借閱制度，收到了較好的效果，企業員工們還利用開展業務之時，充分利用手頭上的報刊資料在農民中開展散發科技明白紙、開辦農化知識講座和萬畝示范試驗田等活動，向農民傳播農業知識，為農民提供技術咨詢，指導農民科學施肥，從而拉近與農民的距離，銷售業績不斷提高，今年1 –10月份，集團共生產銷售各類復合肥29萬噸，實現銷售收入3億元，與去年相比分別增長30%和86%。
嘗到了讀報用報甜頭的集團公司內部今年統一了認識，在報刊訂閱時，集團提出了三個不限：一是不限范圍，只要有利于企業的業務開展和員工科技知識的培育和提高的，一律給予訂閱。二是不限數量，所有科室業務所需報刊，不再限于一科室只訂一份，只要工作需要，最高標準可達人手一冊。三是不限時間，報刊征訂季節過后，屬于業務需求的報刊，集團可及時給予辦理郵購或破季訂閱。從而大大鼓舞了各部門的訂閱熱情，到目前為止，公司已公費訂閱各類報刊130多份，其中與集團業務密切相關的《中國化工報》、《經理日報》、《中國安全生產報》、《工人日報》、《山東工人報》、《企業管理》等專業性報刊都是多份訂閱，一份報刊雜志訂閱份數在20份以上的就有十余家。
集團領導充滿信心地說：“有了這上百份報刊，我們就擁有了上百個‘智囊團’，今年集團員工綜合素質和業務平一定能上一個大的臺階，這樣的精神投入值得。”
（吳青明 英榮攀）
此稿發表于《中國化工報》2003年12月31日
《臨沂日報》