1月21日，金正大集團隆重召開了2008年度總結表彰大會。集團總裁萬連步，集團黨委書記、副總裁張曉義，集團常務副總裁、菏澤公司總經理解玉洪，集團副總裁、臨沭公司總經理高義武，集團副總裁楊艷，外方股東代表呂術業，馮清松出席大會。會議由集團總裁助理、戰略與投資中心總監陳宏坤主持。

表彰大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。2008年，金正大全體員工團結拼搏、銳意進取，較好地完成了既定的各項任務。在公司快速發展的進程中，先后涌現出一大批科學管理、勇于創新、吃苦耐勞、積極進取、愛崗敬業、成績優異的先進集體和先進個人。為此，公司設立了“文化建設先進科室”、“年度重大人貢獻人物”、“新銳人物”、“創新先進個人”等先進集體和先進個人獎項，并舉行了隆重的頒獎儀式。

　　 　　總裁萬連步根據總裁辦公會意見，向全體員工做了重要報告。萬總首先肯定了2008年公司所取得的成績。2008年，對于金正大來說，是極不平常的一年，公司經歷了金融危機對實體經濟的沖擊和大宗產品價格的暴漲暴跌，同時也迎來了公司十周年的慶典。在嚴峻的形勢下公司各項經營指標取得一定增長，2008年公司共生產銷售各類肥料130萬噸，實現銷售收入36.3億元，利稅 2.45億元，與2007年相比，肥料銷售量基本持平，銷售收入和利稅分別增長了39.3％、和20.7％。總體而言，在目前國內各行業普遍不景氣的大環境下，相比較復合肥行業內其他企業，能夠取得這樣的成績已經實屬不易。

　　 　　萬總從營銷創新、異地擴張、科技創新、企業形象、母子公司運行體系、員工福利等方面進行了總結分析。尤其是科技創新，他指出，2008年，公司科技創新和產學研合作邁上新臺階，公司企業技術中心被批準為山東省重點企業技術中心，建立了我國緩控釋肥領域首個博士后科研工作站。同時，與全國農業技術推廣服務中心在全國范圍內開展以試驗示范為主的緩控釋肥推廣行動；與國家雜交水稻工程技術研究中心、中國科學院南京土壤研究所簽署戰略合作協議，并在兩個單位設立“院士研究基金”，聘請袁隆平院士、朱兆良院士為公司的特聘顧問和技術專家；與中國農業大學簽訂了“國際型管理人才聯合培訓項目”合作協議，與山東農業大學簽訂了新一輪的“全面戰略合作協議”，將使雙方的合作進一步深化。這些高層次的合作，為公司增強研發實力、提升企業形象、打造品牌知名度都奠定了良好的基礎。　

　　 　　萬總進一步明確了未來三年及2009年的工作思路和發展方向，全面部署2009年發展目標和任務。他指出，2009年是公司下一個十年規劃的第一年，也是抵御風險、求生存、謀發展的關鍵一年，這在公司發展史上將起到至關重要承上啟下的作用。盡管面臨著各種各樣的困難和不確定性，金正大更應該樹立堅定的信心，在逆境中取得更大的成績。2009年公司力爭生產銷售各類肥料180萬噸，實現銷售收入50億元，利稅2.8億元。

　　 　　在肯定2008年工作的同時，萬總也深刻分析了公司到發展中還存在不少困難和問題，他明確指出，作為一個具有夢想和抱負的企業，應該充分認識到自己的不足，并在2009年及以后的工作中，去加以克服和改進。最后，萬總號召大家，經過十年的艱苦奮斗，金正大積累了一定的物質基礎和成功經驗，公司擁有前進的愿望和動力，對創造公司的美好未來充滿信心！堅信擁有偉大的夢想和抱負、擁有超人的決心和勇氣、擁有過人的智慧和拼勁的金正大人，一定能成就一個偉大的金正大！