本網訊  通訊員謝英姿報道 為使公司營銷系統新員工適應公司快速發展對人才的需求，保證新人能夠迅速融入企業，近日，公司開展了2010年營銷系統新兵訓練營拓展活動。

　　 　　通過參加新兵訓練營，學員們在“信任背摔”、“九米斷橋”、“電網游戲”、“空中單杠”等項目中增長了斗志、培養了自信、提升了團隊合作能力。在完成各項任務的過程中，學員們收獲了自信，學會了堅強，懂得了感恩，理解了“務實和諧、同心跨越”的精髓所在。

空中單杠

畢業墻

　　 　　參加新兵訓練營的學員們表示，企業的發展需要有優秀的員工作支撐，而員工的成長離開不企業的培育。要成為一名優秀的員工，首先要有挑戰自我、超越自我的勇氣，要有敢于自我剖析，發現并改正缺點的決心；而“信任”是人與人之間和諧相處的真諦，只有在拋棄猜疑、妒忌的前提下互相協作，互相幫助，才能有融洽相處、共同進步的良好氛圍，企業才能和諧發展。作為一名新兵，更要時刻牢記自己是企業的一員，迅速融入團隊，步調一致，努力工作，實現從新員工到優秀員工的轉變，為公司的發展做出貢獻。

　　 　　楊曉龍和新兵訓練營的很多隊友一樣，是個應屆畢業生，剛剛經過前一階段軍訓磨練的他，看起來黑了很多。他表示在這次拓展訓練中學到了很多大學里學不到的東西，對于自己今后工作所需要的各種素質和技能，也有了更加深刻的了解，并對即將踏上的工作崗位充滿了信心。他深有感觸地說：“拓展訓練不僅需要勇氣、毅力，更重要是必須具備團隊合作與創新的意識。拓展訓練，不僅錘煉了我們的意志，更增強了我們的自信，尤其是‘信任背摔’和‘電網游戲’讓我們深刻理解了營銷和做人一樣，要不斷在困境中尋找解決問題的最佳途徑，就是要永不服輸，而且要團結協作。公司之所以有今天的成就，就是靠公司與員工之間相互促進、共同成長。因此，非常感謝公司給我們提供的這次機會，我們一定會在今后的工作中積極努力，以優秀的業績回報公司，同時實現自身的價值。”

　　 　　“營銷系統新兵訓練活動”是每一位進入公司的新員工必須經歷的培訓，每年公司根據“新兵”數量進行分批進行。培訓分為軍事訓練、拓展訓練、理論培訓和崗前培訓四個階段。主要從專業知識與技能、職業素質、實際操作能力、心態調整、潛能激發、執行力、服從力和團隊意識上進行系統強化訓練，從而提高新員工的專業能力，使之迅速適應公司發展和市場變化的需要。