本網(wǎng)訊  通訊員 陳苗苗報(bào)道   11月14日，公司開展“年度工作計(jì)劃編制”專題培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)由人力資源中心總監(jiān)朱增榮主講，公司經(jīng)理級(jí)及以上中高層管理人員近百人參加了培訓(xùn)。

專題培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

　　 　　此次開展的“年度工作計(jì)劃編制”專題培訓(xùn)活動(dòng)，是公司為切實(shí)提高中高層管理人員績(jī)效管理水平而開展的第二場(chǎng)專題培訓(xùn)，主要目的是更好地幫助各部門、各負(fù)責(zé)人有效達(dá)成工作目標(biāo)和績(jī)效，提高工作效率與執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)工作新突破，最終確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　 　　培訓(xùn)會(huì)上，朱總強(qiáng)調(diào)了制定年度工作計(jì)劃的重要性與必要性，就制定工作計(jì)劃過程中常用的工具和方法進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，從SWOT分析模型到SMART原則，從重要與緊急原則到甘特圖表，朱總一一向與會(huì)人員進(jìn)行了介紹與分享。最后，朱總結(jié)合目前公司正在使用的年度及季度考核樣表，重點(diǎn)就年度計(jì)劃制定的過程和步驟進(jìn)行了講解，為如何開展年度計(jì)劃的制定提供了操作工具和方法。

　　 　　會(huì)后，與會(huì)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，工具實(shí)用性高，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性，為下一步制定出科學(xué)、合理、可達(dá)成的年度工作計(jì)劃提供了科學(xué)方法。