本網訊 何磊報道 近日，隨著公司各系統各部門述職會議陸續結束，公司為期近一個月的2012年度述職會議圓滿落下帷幕。
黨委、工會召開述職會
戰略與投資中心召開述職會
人力資源中心召開述職會
財務中心召開述職會
在公司各系統各部門述職競聘答辯會議中，現場共分為競聘述職和現場答辯兩個環節。在競聘述職中，各級員工對照去年制定的工作目標全面系統地總結了今年以來的工作成果，重點探討一年來的不足之處，進行深入的自我剖析，同時對下一階段工作計劃及目標任務進行了詳細匯報，力求方向明確、形式創新、重點突出、措施可行。在各系統述職會議上，現場各級領導與員工認真聽取了述職報告，并在現場答辯環節與述職者進行了深入交流，針對相關話題進行了詢問與提問，述職人員給出了精彩的回答，并與現場人員對重點問題進行了分析與討論，共同探討了問題的解決方法和對策。在各系統各部門述職會議中，各級述職人員準備充分、答辯精彩，現場討論熱烈而富有成果，充分圓滿地完成了此次述職會議。
生產技術中心召開述職會
營銷系統召開述職會
菏澤公司召開述職會
臨沭公司召開述職會
貴州公司召開述職會
云南公司召開述職會
遼寧公司召開述職會
述職結束后，大家表示，通過述職答辯會更加明確了今后努力的方向與工作重點，近期將根據公司的要求，在公司“新布局、新產品、新形象”的戰略規劃下，認真地進行反思，查找短板，對提出的問題進行深刻診斷與剖析，制定切實可行的計劃方案，在2013年工作中進一步增強自己的使命感、責任感和緊迫感，通過不斷地學習，提高自身綜合能力和崗位勝任能力，確保完成工作計劃，達成工作績效目標。
此次述職會議是公司各系統各部門進一步加強隊伍建設、促進思想交流的有利契機，會議通過回顧、反思、總結，對提高員工自身的業務素質和能力，進一步明確明年工作目標起到積極的指導和推動作用。
