濃濃愛心情 真情永相隨
——公司三百萬“親情工資”為父母新春獻禮
本網訊 何磊報道 金蛇起舞賀新春，瑞雪紛至兆豐年。在初春到來萬物復蘇之際，公司又迎來了一年一度的與父母共度的盛大節日。愛心就像是春天的雨水，滋潤著我們每一個人。2月6日，公司2012年度“感恩有你，恭賀新春”新年父母座談會如期舉行，來自公司各系統的員工父母與員工代表300余人歡聚一堂，共同度過了一場別開生面的座談會。臨沭縣政協主席鐘華、縣總工會主席李守彬、縣總工會副主席王正榮，公司黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、顏明霄等公司領導參加了此次座談會。
此次座談會公司共拿出300余萬元為父母送出一份節日的問候與心貼心的溫暖與關懷。座談會中，父母與公司領導一起拉家常、搞聯歡、看節目。現場充滿了其樂融融的新春氣氛，歡聲笑語不斷，每一位前來參加座談會的員工父母臉上都洋溢著發自內心的幸福微笑和由衷的喜悅。
員工父母喜領親情工資及禮品
在會上，公司黨委書記張曉義代表公司作了講話，張總對員工父母的到來表示熱忱的歡迎與衷心的祝福與感謝，對父母們一年來理解與支持子女們在金正大的發展、成長表示敬意。此外，張總在講話中講道，2012年公司銷售收入實現歷史性突破，這一年，公司加強了人才引進，加大了隊伍的培訓培養，一批年輕的干部得到鍛煉和成長；這一年，公司繼續實施健康工程、親情工資、生日伙伴計劃等項目，開展豐富多彩的文化體育活動和黨建活動，豐富了員工文化生活；新開工建設了1000套員工住宅樓也順利完成。這一系列成績的取得，無不凝聚著全體金正大人的智慧與汗水，更離不開各位家長長期的支持與關愛。
黨委書記張曉義在會上講話
臨沭縣政協主席鐘華在座談會講道，肥沃的土壤才會孕育甘甜的果子，多年來金正大秉承人性化管理，在體貼入微的關懷中與員工產生良性的情感交流，提高了員工的敬業精神、強化了員工對企業的歸屬感，兩者在良性的互動下取得了共贏，親情工資的發放是一舉三得的事情，為父母帶去了一份孝心，為地方贏得了一份榮譽，為社會樹立了一個榜樣，值得大家借鑒學習。
臨沭縣政協主席鐘華在會上講話
領導們集體為員工父母拜年
“今年的這個時刻是我最高興的時候，看著孩子在公司不斷成長，我的心情甭提有多高興了”，來自安徽公司的員工時利衛的母親敘說著她的感謝情懷，來自農村的她是第一次來領這個獎項，她以前只用過公司的產品，也聽別人提起過公司的人性化管理，自己的孩子進入公司工作幾年來，她切切實實體會到了公司的人性化管理，她對工作人員說道，“我特別感謝公司對我家孩子與自己的關照，孩子在這樣的企業工作，我從心底里感到高興與踏實。”
據悉，此次座談會已是公司連續第五年在這里舉行新年座談會，以感謝父母們為金正大養育了一個好兒女、輸送了一個好人才，同時與各位員工的父母進行面對面的座談，讓父母進一步了解公司，同時希望父母積極獻言獻策，以推動公司更好、更快發展。五年時間里，公司共拿出上千余萬元用來給新春佳節前的父母獻出一份愛心與孝心。
