本網訊  徐秀紅報道  為滿足集團快速發展的人才需要，擇優擇近錄用人才，4月10日下午，面向臨沂大學的應屆本科生，集團人力資源中心人員在臨沂大學沂蒙大講堂開展校園招聘宣講活動。有來自臨沂大學生命科學學院、物流學院、化學化工學院、機械工程學院、商學院、文學院等多個學院的300多名本科生參加了校園宣講。

集團視人才為企業的第一財富，奉行事業發展與員工成長相輔相成，倡導“人才和事業共同成長”。尊重人、理解人，善于發揮人才的長處，不求全責備；堅持量才適用，因能定崗，建立一套能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，力求做到“事得其人、人事相宜、人盡其才”。形成了在“選才、育才、用才、容才”方面系統的人才觀，有力地促進了企業的創新與和諧發展。

招聘宣講會現場

觀看集團的企業形象宣傳片

在宣講會上，集團人力部門人員播放了集團的企業形象宣傳片，并介紹了集團發展情況和企業文化，對應屆畢業生著重關注的幾個話題進行了重點講解。

參會學生中，有一位化學專業的學生王貝貝，來自臨沭鄭山鎮，她家所在的村莊與金正大為鄰，上中學時經常路過金正大，她說，很多莊鄰提起金正大都是很贊揚和佩服的。她說，金正大這兩年發展很快，產品和文化都很有特色。據她了解，金正大的科研實力很強，并表示自己也很想加入，她希望努力考上研究生，畢業后進入金正大。

會后，很多有應聘意向的學生紛紛投遞簡歷。

投遞簡歷

近年來，集團更加重視人力資源的作用，認為人力資源是重要的資源，通過人力資源的優化，打造專業化的職業團隊。集團強化科技人才引進與培養，建立了包括800余名各類科技人員的科技創新隊伍，其中博士9名，碩士109名，并加大國際化人才引進，如挪威雅苒、加拿大加陽等背景的高管，以及加拿大、以色列等國籍的員工。在“創新、和諧、國際化”企業目標指引下，集團堅持“人本資本并重，人力資源優先投入”的指導思想，正努力打造一支專業型、創新型、國際型人才隊伍，為推動集團轉型升級實現跨越式大發展提供智力支持、打下堅實基礎。