愛心迎新春 濃情系父母
——公司三百萬“親情工資”獻父母
本網綜合訊 金龍出海迎新歲，彩鳳朝陽賀小康。在新春即將到來之際，為了讓職工和職工父母過上一個歡樂祥和的春節，公司拿出三百萬“親情工資”獻給職工父母，為職工父母送去了心貼心的溫暖與面對面的關懷。
今年的春節特別溫暖，我們能深切地感受到……
情系父母
1月19日，公司2011年“感恩有你，恭賀新春”答謝父母座談會如期舉行，來自公司各條戰線上的職工父母代表190余人歡聚一堂，參加了此次座談會。公司不僅安排職工父母們參觀他們子女的工作、生活環境，還組織了他們與公司領導一起拉家常、搞聯歡、看節目等活動。現場充滿了其樂融融的新春氣氛，歡聲笑語不斷，每一位前來參加座談會的職工父母臉上都洋溢著發自內心的幸福微笑和由衷的喜悅。
金正大的快速發展，離不開廣大職工的辛勤努力及付出。大部分職工長期奔波在外，投入在生產一線和銷售前線，他們很少照顧家，很少在父母面前盡孝道。“百善孝為先”，公司自2008年起，每年都拿出等同于職工一個月的“親情工資”獻給父母，同時還為父母精心準備了一份賀歲禮物和一封感謝信，以感謝父母長期以來對子女工作的充分理解和大力支持。
一年一度的職工父母座談會，情系父母，開懷暢談，讓每年的春節都過得那么溫暖、那么有紀念意義。
親如一家
多年來，公司一直以極具競爭力的薪酬福利制度，舒適溫馨的工作環境，共同營造著充滿親情與溫暖的大家庭氛圍。
公司戰略發展部的王敏來公司已四年多了，她在座談會上激動地表示：“公司人性化的關懷，讓我切身感受到了金正大大家庭的溫馨和呵護。每一次親情大會都讓我們為之動情。在公司工作，我們收獲的不僅僅是生活的保障，還有成長的快樂、心靈的溫暖；在公司工作，我感到由衷地自豪和切實地滿足。在未來的日子里，我們將奮力拼搏，為公司的發展增磚添瓦！”
來自公司業務管理部王寅的父親代建華在發言時表示：“我的孩子在公司工作三年多了，從一個剛剛走出校園的孩子，鍛煉成長為一個能夠出色完成工作的上市公司員工，我們感到很欣慰，也很自豪。公司給孩子們提供各種學習、鍛煉、晉升的機會，還替他們孝敬我們。很多鄰居朋友都很羨慕我，羨慕我的孩子在這個優秀的企業工作。這是我第一次來到公司，第一次參加這個大會，我感到即親切又激動，親切的是我們聚在這里感覺像一家人，激動的是公司代孩子盡了孝道。感謝公司的培養，感謝各位領導的關心與支持。孩子在金正大工作我們放心，也請金正大領導放心，我們不會拖累孩子，會讓他們踏踏實實的在金正大工作。”
摯在久遠
公司自2008年起，每年都拿出上百萬元“親情工資”獻給員工父母，至今已是第四個年頭，而今年的春節倍感溫暖。
公司工會主席楊艷代表公司對參會的職工父母表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝，她表示，公司取得的這些成績，無不凝聚著全體金正大人的智慧與汗水，更離不開各位家長一如既往地支持與關愛。在未來的日子里，公司仍將繼續堅持“以人為本”的文化理念，給職工創造更完善的福利待遇和良好的工作、生活環境，給他們創造更多提高技能、增長才干的學習機會和施展才華的舞臺。
公司工會主席楊艷致辭
公司領導向員工父母拜年
愛心迎新春，濃情系父母。公司百萬“親情工資”再次將公司的關愛與溫暖送到了職工父母的心坎上，真正做到了讓職工與公司同呼吸、共命運，讓我們的小家庭與大家庭變得更加幸福、和諧。
我們相信，這種精神力量會如同植物一樣再度萌發生機，再度孕育希望。讓這一切隨著心一起觸動，讓心隨著愛一起跳動，讓愛隨著溫暖一起感動，讓溫暖延續博愛的力量，用愛的力量去創造金正大更美好的明天。
