團圓一家親 愛心獻父母

公司舉辦第六屆“感恩有您，共享未來”新年父母座談會

本網訊 宋偉報道 金馬飛躍報春來，載歌載舞迎新春。1月26日下午，公司會議室內歡歌笑語，其樂融融，公司邀請部分員工父母來企業“過年”，共話發展，共享溫情，這是公司連續第六次舉辦“感恩有您，共享未來”為主題的新年父母座談會，來自公司各系統的員工父母與員工代表300余人共同參加。臨沭縣政協主席鐘華、副主席朱梅、縣總工會主席李守彬，公司黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、胡兆平等出席了座談會。

員工父母領取親情工資

座談會現場

座談會上，公司黨委書記張曉義代表公司作了講話，張總對員工父母的到來表示熱忱的歡迎與衷心的感謝，對父母們一年來理解與支持子女們在金正大的發展、成長表示敬意。此外，張總在講話中講道，2013年是集團成立十五周年，也是成功邁上百億級企業后的第一年，集團保持了持續、快速、健康發展，實現了逆市飛揚，企業發展呈現出齊頭并進的良好局面。在發展的過程中，金正大十分重視企業文化建設，致力于打造和諧的金正大之家，2013年集團普調了員工薪酬，人均月工資比2012年提高了20%，并繼續實施健康工程、親情工資、生日伙伴計劃等項目，開展五一職工運動會、圣誕晚會等豐富多彩的文化體育活動和黨建活動，豐富了職工文化生活。公司希望廣大員工父母繼續支持金正大事業，支持子女的工作，通過共同努力與辛勤負出，一同走上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。

黨委書記張曉義致辭

臨沭縣政協副主席朱梅在座談會上講到，近年來，金正大公司發展不忘回報社會，連續六年舉辦了感恩父母迎新年座談會，對在公司發展中做出突出貢獻的員工給予重獎，對各位員工家長表示慰問和感謝，體現出金正大公司以人為本、和諧共贏的發展模式。良好的企業文化打造出一支優秀的經營團隊和職工隊伍，這是企業實現一次又一次發展新跨越的關鍵，也是企業發展的寶貴財富。2014年是我縣完成“十二五”規劃目標，加快建設 “幸福臨沭”的關鍵一年，希望金正大公司要把握發展大勢、立足現實基礎、著眼發展未來，在新的一年里，在公司各位領導的帶領下，在各位員工的辛勤努力下，進一步把公司做大做強，取得更好更大的發展業績。

臨沭縣政協副主席朱梅講話

在現場，研發中心的員工姜振升的父親敘說著對公司的感謝之情：“我的兒子和兒媳都公司工作。兒子如今在研究院工作，看著他慢慢鍛煉成長為一個能夠出色的研發工作者，我們感到很高舉，也非常自豪。這次來公司參加這個大會，我感到即親切又激動。我特別感謝公司對我家孩子的關照，孩子在這樣的企業工作，我從心底里感到高興與踏實。請金正大領導放心，我們會繼續支持孩子，讓他們踏踏實實在金正大工作。”

感恩是和諧金正大的基本道德價值取向，公司倡導員工時刻感謝親人的關心支持，并通過公司邀請部分員工父母來企業“過年”的形式，讓父母們一起參觀子女工作、學習的地方，與公司領導、子女一起拉家常、搞聯歡、談生活。公司通過這種形式，答謝父母們長期以來對公司工作的支持與厚愛，營造溫馨的親情文化氛圍，創建健康和諧的家文化，形成了一道獨特的文化風景線。

領導們集體給大家拜年